2月22日，新学期开学前夕，由教务处处级人员带队组成三组，分赴海生学院、化学化工学院、体育教学部、机械优集学院、数理学院、外国语学院、经济管理学院、人文社会科学学院、信息工程学院、电气工程学院，慰问李亮、肖立、张苏榕、徐秀芳、崔振海等5名教学标兵和孟思月、盛辉、刘长学、李立冬、黄连荣、冯颖、张雪梅、张丽、陈洪兴、郁倩等10名最受学生欢迎的教师，与他们交流座谈，倾听他们的心声。
教师们对学校的教学管理和服务工作给予了肯定，感谢学校对一线教师的关心和爱护，并对学校教学秩序、教学基础设施、考风考纪、合作办学、教学模式、人才引进等方面提出建议，尤其希望学校能够对职称评审、聘期考核、培训进修、教学奖励、教学编制等关乎教师切身利益的问题给予更多的重视，采取有效措施切实解决教师的后顾之忧，保障教师能够安心教学。教师们也纷纷表示会始终坚持以人才培养为中心，牢记立德树人的根本使命，在教书育人工作中做出更加优异的成绩，为盐城工学院事业发展贡献自己的力量。
教师兴则学校兴，教师强则学校强。教师是学校教育教学改革的具体实践者，是提高人才培养质量的关键。近年来，我校始终坚持“让每一位教师都发展，让优秀教师卓越发展”的理念，以实施教师素质能力提升工程为抓手，坚持名师引领、骨干带动、全员行动，全面促进教师专业化成长。2019年，教务处将会同师培中心、评估处等部门，为教师提供更多的业务学习和培训机会，让教师有效提高业务能力；更加重视教师研究学生的能力、课程设计的能力以及现代信息技术应用的能力，更加关注教师的发展性评价；从经费、队伍、管理、服务、奖励等方面建立良好的保障体系，保证教学改革的“落地生根”；进一步协调职称评审的教学晋升通道，尊重教师的个性差异，为潜心教学的教师评聘职称创造相对公平的环境，同时，充分发挥教学竞赛和 “最受学生欢迎的老师”等评选结果的使用；调整重构学生学科竞赛项目的资助导向，有效培养学生的创新创业能力，等等。通过一系列改革措施的有力推进，在全校范围内努力形成重视教学改革的优良氛围和教学文化体系，促进教师的“学者共同体”以及师生的“学习共同体”的构建。
有人惦记，再远的路，也是近的；有人挂念，再淡的水，也是甜的；有人思念，再长的夜，也是短的；有人关怀，再冷的天，也是暖的。2019，我们温暖前行，必定一路风景！
教务处副处长王爱军一行慰问海生学院陈洪兴老师和张丽老师
教务处副处长王爱军和化学化工学院黄连荣老师、李立冬老师交流，该院副院长祁刚、教科研办公室主任参加
教务处副处长吕立斌一行和机械优集学院郁倩教师交流，该院副院长陈青、查文纬和教科研办公室主任袁健参加
教务处副处长吕立斌一行和外国语学院孟思月老师、盛辉老师座谈，该院副院长齐金花、教科研办公室主任丁龙松参加。
教务处副处长李爱国一行和经管学院肖立老师、冯颖老师交流，该院副院长张登兵、教科研办公室主任喻淑兰参加
教务处副处长李爱国一行和人文学院张苏榕老师交流，该院副院长徐成参加
教务处副处长李爱国一行和信息工程学院徐秀芳老师交流，该院副院长刘其明参加
教务处副处长李爱国一行和电气学院刘长学老师交流，该院副院长张春富、教科研办公室主任孙宏国参加
