守正创新：教务处开展教师教学创新大赛最终选拔工作

11月22日下午，博学楼D314智慧教室，教务处（教师发展中心）开展了教师教学比赛最终选拔工作。此项工作在最初的校级选拔赛的基础上进行，参赛教师分为3组，遵循教师教学创新、加强课程设计的选拔思路，分为申报书与教学创新成果报告审读、选手现场进行说课和教学演示两部分进行汇报。经过两轮专家培育，参赛教师以全方位的亮眼表现获得了评委的一致认可，经过评委们反复论证与谨慎考量，最终决选出5名教师代表学校参加第五届江苏省教师教学创新比赛。

校教师教学创新大赛经过初赛，遴选出21名培育教师，教务处（教师发展中心）诚邀了两位专家为培育教师开展大赛专场培训。超星集团江苏区课程研究中心总编孙磊对培养教师进行了政策解读专场培训，围绕申报书填写、教学创新成果报告撰写要点、课堂教学实录注意事项、教学设计创新汇报等几个方面，系统地解读了大赛的关键评审特征。学报陆勇研究员围绕教学创新体系建设、案例实证拆解等方面进行了分享，并就成果凝练及申报书撰写等进行了深入讲解。经过两轮专家培训，进一步促进了教师转变教育教学理念，加深对教学创新内涵的理解，相较于初赛表现，教师们的各项综合能力都得到了显著提升。

为保障校教师教学创新比赛规范有序、长期稳定发展，教务处（教师发展中心）将进一步聚焦课程建设，加大教师教学创新大赛和实践创新研究项目支持力度，通过开展系列教学比赛和教学培训，组织一系列的培训会和模拟比赛，打造宣传推广平台，不断优化竞赛管理系统，全方位做好赛事组织保障工作。

以各类竞赛为契机，教务处（教师发展中心）计划构建基于教师职业生涯的教师教学发展支持体系，持续完善育人导向、分类分层的教学竞赛机制，把教师的真实课堂教学作为参赛内容，促使教师把比赛导向内化为课程改革举措，通过教学竞赛培育与锤炼出一批深入开展教学改革、育人成效好的课程，充分发挥教学竞赛对学校教学改革创新的推动引领作用，推进一流课程教学建设与创新实践，全面提高学校课程建设水平、教师教学能力和人才培养质量。